工作职责:
1、研究DIP分值付费法,结合病种管理体系进行整体策划2、依据数据制定患者分级分组、定价等内容3、实现病种DIP分值付费落地
任职资格:
1、本科及以上学历(有医学、管理学、经济学、金融学等相关背景优先)2、有医保商保、DRGS、数据分析工作经历者优先