工作职责：

1、参与hr相关项目，例如招聘、员工访谈、薪酬绩效等
2、协助完成hr相关活动的策划、执行落地以及效果评估，例如全员会、培训、文化宣传等工作
3、完成上级领导交办的其他任务；

任职资格：

1、本科或研究生在读，人力资源管理/档案管理/图书管理专业优先考虑，22届毕业生
2、做事积极主动，仔细认真，性格开朗，热爱人力资源管理工作；
3、熟练操作Excel等办公软件；