工作职责：

1、主导公司文化建设，落地文化价值观，对员工进行思想建设工作
2、搭建文化落地系统，合理协调公司内外部资源，拓展培训渠道和培训资源
3、准确理解公司领导想法，进行共创、萃取，形成运营路径

任职资格：

1、本科及以上学历，心理学专业优先
2、5年以上互联网公司学习发展相关经验
3、有一定的文化工作经验，会运用各种资源渠道，进行培训工作开展
4、协调沟通能力强，积极主动